您在劳动仲裁胜诉后，若老板拒绝执行裁决，确实需要准备相关材料去法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，您应准备劳动仲裁裁决书原件、生效证明、个人身份证明以及与案件相关的证据材料等。这些材料将帮助您向法院证明裁决的合法性和对方未履行的事实，从而申请强制执行。
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除向法院申请强制执行外，您还可以尝试以下途径：一是与老板再次协商，明确裁决的法律效力及不履行可能面临的法律后果；二是向劳动仲裁委员会申请出具履行督促书，提醒对方履行；三是考虑通过媒体曝光或社会舆论压力促使对方履行。不同情况下，选择最适合的解决方案是关键。
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从法律角度，老板拒绝履行劳动仲裁裁决将面临强制执行的法律后果。法院有权采取多种措施，如查封、扣押、冻结其财产，甚至可能被追究刑事责任。此外，其信用记录也可能受到影响，面临社会舆论的谴责。因此，建议老板遵守法律，履行裁决。