有工资。依据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，即便工作不满七天被辞退，也应支付工资。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，追讨工资及可能的赔偿金。
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可申请劳动仲裁或协商。面对被辞退且不给工资的情况，劳动者应先尝试与用人单位协商，协商无果后再向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。