50岁女工八级工伤有权获一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》，八级伤残可享一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。若不及时处理，将影响女工合法权益，可能导致经济损失和劳动纠纷。
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处理八级工伤常见方式为协商、调解或诉讼。应与用人单位协商一次性就业补助金事宜，协商不成可申请调解或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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50岁女工八级工伤有补助金。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补助金标准及支付方式；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请调解；3.调解不成，准备证据材料，向法院提起劳动诉讼，要求支付补助金。