会改。公司违法辞退，仲裁委会按法律规定调整补偿金为赔偿金。《劳动合同法》规定，违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金，未及时调整可能影响权益。
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会改。操作如下：首先确认辞退性质，若属违法辞退，向仲裁委明确提出赔偿金要求；准备相关证据，如合同、辞退通知等；在仲裁过程中，强调公司违法事实，请求按《劳动合同法》规定支付二倍赔偿金。
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常见处理方式为申请劳动仲裁要求赔偿。选择时，需根据辞退性质（违法、非过失、过失）决定，违法辞退应坚决要求赔偿金。