合同到期不续签，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，除非公司提高条件续签而劳动者拒绝，否则需按工作年限支付补偿，不支付可能导致法律纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期应补偿。操作：1.与公司协商补偿金额；2.协商不成，收集证据如合同、工资单；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。