可向教育局投诉学校违规缩短假期。根据《劳动法》及教育部规定，国庆假期应合理安排。若学校违反规定，可通过正式渠道向教育局反映，维护自身合法权益。若假期被严重削减且无人理会，问题较严重，应及时寻求法律援助。分析说明：国庆假期是国家法定节假日，其长度由国家规定，学校应遵守并执行。若学校擅自缩短假期，可能违反了相关法律法规及教育部门的规定，损害了学生的休息权益。学生有权向教育局投诉，要求学校纠正错误做法。
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具体操作如下：1.收集证据：记录学校缩短假期的具体安排，如放假通知、课程表等，作为投诉的依据。2.校内沟通：首先尝试与学校管理层沟通，了解缩短假期的原因，表达个人及同学们的不满和诉求。3.利用投诉机制：若校内沟通无果，可通过学校的投诉邮箱、意见箱等正式渠道提交投诉材料。4.向教育局反映：若学校仍未纠正，可拨打教育局投诉热线或登录教育局官网提交投诉，附上相关证据。同时，保持沟通渠道畅通，以便教育局调查时能提供进一步信息。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，反映学校违规缩短假期的常见方式有：一是直接向学校管理层提出异议，要求解释并纠正；二是通过学校内部的投诉机制进行投诉；三是向教育局等上级管理部门反映问题。选择时，可根据学校反应及问题紧迫性来决定。若学校不予理会或问题严重，应选择向教育局反映。