工厂辞职未获工资，应依法追讨。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得工资报酬，工厂拒付可依法追责。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂辞职无工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。应先尝试与工厂协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。
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辞职无工资需追讨。操作如下：1. 与工厂协商，要求支付工资；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动行政部门举报；4. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，收集证据起诉工厂。