满60岁社保未满15年被辞退，可获得经济补偿金。依据《劳动法》，用人单位违规解除合同应支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被单位辞退常见的处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、处理时效及成本，优先尝试与单位协商，不成则选择劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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可获得补偿金。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按工作年限补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。