拖欠农民工工资有可能被列为失信人。依据《保障农民工工资支付条例》等相关法规，若用人单位拖欠工资，经责令支付仍不支付，可能面临被追究刑事责任的风险，进而影响信用记录。《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重后果的，会被有关部门列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府采购、招投标、交通出行等方面依法依规予以限制。
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处理拖欠农民工工资问题的常见方式有：首先向当地劳动执法监察大队投诉；其次可依法向当地人民法院申请支付令；最后若不赔可申请法院强制执行。建议优先选择向劳动执法监察大队投诉，这是最快捷的方式。若此法无果，再考虑通过法律途径申请支付令或强制执行。
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针对不同拖欠情况，处理方式如下：1. 轻微拖欠：与用人单位协商，并提醒其按《保障农民工工资支付条例》支付工资。2. 协商无果：向当地劳动执法监察大队投诉，并提供相关证据。3. 仍不支付：依法向当地人民法院申请支付令，或直接申请法院强制执行，以《民事诉讼法》为依据，确保农民工合法权益得到保障。