单位扣我三天工资,是否合法?

2025-04-15  分类 : 象山县看守所地址

旷工一天扣三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位只能扣除旷工当天的工资,扣三天超出法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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针对旷工扣工资问题,常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位愿意协商,可通过沟通解决;若协商无果,应准备证据申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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旷工扣工资不合法。处理方式:1.与单位沟通,说明法律规定,要求只扣当天工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,要求单位纠正错误做法。

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