公司应申请工伤认定，并依据规定赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工作时间内脑梗可申请工伤，未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应申请工伤认定。具体操作：1.立即将员工送医，并保存好医疗记录；2.向当地劳动部门提交工伤认定申请，附上医疗证明等材料；3.根据工伤认定结果，依据《工伤保险条例》给予员工相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若员工确实在工作期间突发脑梗，公司应及时向劳动部门申请工伤认定，并根据认定结果给予相应赔偿。
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