试用期不想干了可提前三天通知单位离职，并要求结清工资。法律依据：《劳动合同法》规定，试用期员工提前三天通知单位即可离职。若不结清工资，可申请劳动仲裁维权。不及时处理，单位可能拖欠工资，影响员工权益。
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试用期不想干了，常见的处理方式是先与单位沟通协商离职及工资事宜，若协商无果则通过法律途径维权。如何选择：先尝试友好协商，协商不成再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期想离职。处理方式：1. 提前三天书面通知单位；2. 与单位协商结清工资及离职事宜；3. 协商不成，准备材料去当地人社局申请劳动仲裁。期间不影响寻找新工作。