常离职不发工资报警作用有限，建议向劳动保障监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职不发工资应投诉。具体操作：1. 收集劳动关系证明，如合同、工资条等；2. 向单位所在地劳动保障监察部门提交投诉材料；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。若单位拒付，可依法追讨并要求赔偿。
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离职不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。