上八天班被辞退工资怎么算

2025-05-23  分类 : 象山县看守所地址

上班8天被辞退应发工资,并支付半个月工资作为补偿。《劳动法》规定,辞退需按工作年限支付经济补偿。
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被辞退工资处理:1. 核查合同关于工资及辞退补偿的约定;2. 与单位沟通,要求支付应得工资及补偿;3. 如沟通无果,准备证据申请劳动仲裁。
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被辞退工资常见处理方式:一是与单位协商,要求按规定支付工资及补偿;二是如协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁。具体操作需视合同约定及实际情况而定。

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