上班8天被辞退应发工资，并支付半个月工资作为补偿。《劳动法》规定，辞退需按工作年限支付经济补偿。
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被辞退工资处理：1. 核查合同关于工资及辞退补偿的约定；2. 与单位沟通，要求支付应得工资及补偿；3. 如沟通无果，准备证据申请劳动仲裁。
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被辞退工资常见处理方式：一是与单位协商，要求按规定支付工资及补偿；二是如协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。具体操作需视合同约定及实际情况而定。