病假工资按规定发放。机关事业单位病假工资依据连续工龄计算，如不满二年为60%工资，满二年不满四年70%，具体按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。不及时按规定发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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病假工资依规定。具体操作：1.确认连续工龄；2.根据对应工龄段计算应发工资比例；3.与单位人事核对，确保发放准确。如单位违规，可依法维权。
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处理病假工资问题，常见方式为查询规定并计算应得工资，或与单位人事沟通确认。建议首先自行根据工龄计算，有疑问再与人事确认，确保无误。