请假时长与工资发放无直接关联，推迟发工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得因请假扣发工资或推迟发放。若遇此情况，应及时向劳动部门投诉，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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对请假不发工资问题，常见处理方式有投诉与协商。可先与用人单位沟通协商，若无果则向当地劳动部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果。
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请假不发工资可投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解原因并要求解决；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、请假记录；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。