工厂上班皮肤痒或因工作过敏，可鉴定是否工伤。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境且满足工伤条件，可申请赔偿。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。
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工厂上班皮肤痒需处理。操作如下：1. 立即就医并鉴定过敏源；2. 如过敏源与工作环境有关，收集证据，如医疗报告、工作记录等；3. 向单位报告，申请工伤认定；4. 如认定为工伤，按流程申请工伤保险赔偿；5. 若非工伤，考虑个人医疗保险或法律途径维权。
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工作过敏常见处理为鉴定过敏源并申请工伤。若确认过敏与工作相关，应选择申请工伤保险赔偿；若无关，则考虑个人医疗或寻求民事赔偿途径。