可直接申请劳动仲裁或凭欠条起诉法院。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁或起诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可劳动仲裁或起诉。劳动仲裁：向当地劳动行政部门提出申请，提交证据，等待裁决后向单位索赔，不赔则申请强制执行。起诉：确保有欠条，直接向法院提起诉讼，按民事纠纷处理。
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常见处理方式为劳动仲裁或法院起诉。选择劳动仲裁时需准备相关证据材料，起诉则需确保有欠条且诉求不涉及其他劳动关系争议，根据具体情况选择最合适的方式。