作为灵活就业者，单位未缴社保可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，享受失业保险待遇需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。同时，失业前用人单位和本人需已缴纳失业保险费满一年。若单位未为你缴纳社保，包括失业保险部分，将直接影响你失业金的申领资格。提醒：若你发现单位长时间未为你缴纳社保且失业金停发，问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商解决：与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求补缴社保并协助申请失业金的意愿。收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保缴纳情况。2.提起劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁机构将依法进行裁决，要求单位补缴社保并支付失业金。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出判决。判决生效后，可申请强制执行，要求单位履行义务。请注意，在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保并协助申请失业金；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，首选协商解决；若单位拒绝或协商无果，可考虑通过法律途径解决。