全勤奖可能受影响，因您未请假但入职未满整月。依据公司规定，当月需满勤才有全勤奖，您的情况需具体核实。《公司全勤奖制度》有明确规定全勤奖的获取条件，未满勤可能无法获得。未及时处理可能影响员工权益，建议尽快与公司人事确认。
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处理此类问题，常见方式为与公司人事沟通确认全勤奖情况，或查阅公司相关制度及合同。若制度不明确，还可咨询劳动法律师。选择方式时需考虑效率与专业性，沟通无果或制度不清时，寻求专业法律咨询更为稳妥。
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情况不同处理各异。1.若制度明确且满足条件，应获全勤奖，不满足则无。2.制度模糊或未规定，需与公司协商明确。3.遭遇不公，可投诉或法律途径维权。具体操作需依实际情况灵活应对。