公司做法错误，您有权要回工资。根据《劳动合同法》，公司应履行合同约定支付工资，单方面降低待遇违法。不及时处理，您可能面临经济损失及权益受侵害。
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公司违约，可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，要求支付工资；3.若无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。建议先投诉，由劳动监察大队责令支付；若协调不成，再申请劳动仲裁以维护权益。