快速辞职后，工资通常应在3-5个工作日内发放。依据《劳动法》等相关规定，公司需按时支付离职员工工资，拖延支付可能面临劳动仲裁及法律责任，严重影响公司信誉。
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快速辞职后工资发放问题，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑效率与合法性，仲裁是法律保障的最后手段。
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快速辞职工资何时发？1.首先尝试与公司人事或财务沟通，明确工资发放时间。2.如公司拖延，准备劳动合同、辞职证明等证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3.仲裁期间保持冷静，配合调查，等待公正裁决。