提前退休后工资按工龄和比例计发。依据《关于机关事业单位工作人员退休有关问题的通知》，基础工资和工龄工资全额发，职务和级别工资按工龄比例计发。不及时处理可能导致退休工资计算错误，影响个人权益。
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提前退休工资按比例发。操作如下：1. 确认工龄，满35年、30-35年、20-30年等；2. 对应工龄查找计发比例，如88%、82%、75%等；3. 按比例计算职务和级别工资；4. 基础工资和工龄工资全额发放。
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提前退休工资处理需按工龄分段计算。工作年限不同，计发比例也不同，如满35年按88%计发。选择处理方式时，应依据个人实际工龄对照规定比例进行计算。