可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位辞职。《劳动合同法》规定，孕妇在孕期享有特殊保护，用人单位不得随意解除合同，但劳动者可以依法辞职，否则可能影响个人职业发展。
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可以辞职。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位，明确辞职意愿；2.或与用人单位协商，达成一致后解除合同；3.确保辞职过程符合《劳动合同法》规定，保护自身权益。
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常见处理方式为提前书面通知或协商一致。选择时应考虑个人身体状况及用人单位实际情况，确保辞职过程合法且顺利，避免不必要的纠纷。