试用期三天被辞退无补偿，但有工资。依据《劳动合同法》，试用期辞退无经济补偿，但应支付实际工作天数的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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试用期被辞退常见处理为接受或申诉。若认为辞退不公，可选择向劳动仲裁机构申诉；若接受，则与雇主协商结算工资。
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试用期被辞退无补偿。操作：1.确认辞退通知并了解原因；2.如无异议，与雇主协商工资结算；3.如有异议，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。