被要求签离职协议时，应明确自身权益，可依法选择不签。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除证明，否则可能影响劳动者权益，如社保、档案转移等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有协商、拒绝签订或寻求法律援助。若协议内容合理，可选择协商；若不合理或侵犯权益，应拒绝并考虑咨询律师，以确保自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被要求签离职协议，先冷静。若协议公平，接受并办理手续；若不公，拒绝并保留证据，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据《劳动合同法》维权。