请假未批且未上班算旷工，扣300元可能合理。依据《劳动合同法》，用人单位可扣除旷工工资。但如未经合理程序或扣款过多，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。先与美团协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍不满可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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请假不批被扣钱，处理方式如下：1.与美团沟通，说明请假原因，争取理解，避免扣款。2.若沟通无果，收集证据，如请假记录、扣款通知等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。