员工不办理离职手续将承担损失赔偿责任。依据《工资支付暂行规定》，若给单位造成损失，单位有权从工资中扣除赔偿，但每月扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致赔偿责任加重及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不办理离职手续的常见处理方式是协商、催告或诉讼。应先尝试与员工协商解决，协商无果后再发催告函，若仍不配合，则可通过法律途径提起诉讼以维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不办离职需处理。操作如下：1. 协商解决，明确告知不办离职的后果；2. 发催告函，限定办理期限；3. 若仍不办理，收集证据，依法提起诉讼，要求赔偿损失。