劳务合同能享受法定节假日加班费。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付300%工资报酬，不得调休替代。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同可享受加班费。具体操作：1. 确认劳务合同中有无加班费相关条款；2. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；3. 若遭拒绝，收集加班证据，如工时记录等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同法定节假日加班费问题，常见处理方式是协商或仲裁。应先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。