用人单位未购买社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，社保是法定福利，单位必须缴纳。不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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员工面对单位未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位未买社保，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，要求单位补缴社保并承担相应责任。