矿上是否担责需视情况。若打架因个人纠纷，单位不担责；若因工作被打，属工伤，单位需担责。《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作受伤为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理打架事件，单位应分清责任。个人纠纷自行承担，工作相关单位担责。根据事件性质，选择调解、报警或工伤认定等处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫矿上责任视情况定。操作如下：1.确认打架原因，个人纠纷单位不介入；2.若因工作引发，立即报工伤，单位承担治疗费用；3.严重情况报警处理，配合警方调查；4.事后加强员工教育，预防类似事件。
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