事业全供人员受到政务记过，年终考核会受影响吗？

事业全供人员受政务记过，年终考核通常会受影响。分析：政务记过是公务员及事业单位人员的一种行政处分，表示其在工作中存在过错。这种处分会被记录在个人档案中，并作为年终考核的重要参考依据。在考核时，主管部门会考虑受处分人员的表现、改正情况以及对工作的影响，从而作出相应的评价。因此，政务记过很可能导致年终考核等级下降或受到其他不利影响。提醒：若年终考核结果显示受到严重不利影响，且认为处分不当或考核不公，应及时寻求专业人士的帮助，进行申诉或法律咨询。
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处理方式：从法律角度看，事业全供人员受到政务记过后，年终考核的处理方式主要包括：依据单位规定进行考核、参考处分记录进行评价、以及考虑个人改正情况等。选择建议：受处分人员应首先了解单位的具体考核规定，明确处分对考核的具体影响；同时，积极展现改正错误的决心和行动，以减轻处分对考核的不利影响。若对考核过程或结果有异议，可及时向上级主管部门或人事部门反映。
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具体操作：1.**了解考核规定**：首先，受政务记过的事业全供人员应详细阅读并了解单位的年终考核规定，明确处分对考核的具体影响方式和程度。2.**准备考核材料**：在考核前，准备好个人工作总结、业绩证明等材料，特别是要突出自己在受处分后的改正情况和积极表现。3.**参与考核过程**：积极参与年终考核的各个环节，如实反映自己的工作情况和改正成果，争取得到公正的评价。4.**应对考核结果**：若考核结果显示受到严重影响，可向上级主管部门或人事部门提出申诉，说明情况并请求重新考虑。同时，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，了解法律途径和维权方法。5.**持续改进表现**：无论考核结果如何，都应继续努力工作，积极改正错误，提升自己的业务能力和综合素质。