公司停电不会导致员工工资被扣减一天。依据《劳动法》，公司因客观情况如停电放假，不能扣员工工资，否则违法。若公司违规扣减，员工可依法维权，避免经济损失。
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停电不扣工资。操作如下：1.确认停电为客观原因，非员工责任；2.若公司欲扣减，先与公司沟通，明确法律依据；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司停电员工工资问题，常见处理是按时支付不扣减。若公司违规，员工可选择协商、投诉或仲裁等方式解决。具体方式需根据实际情况，如公司态度、扣减金额等选择。