作为120急诊救护车司机，通常可被视为特殊工种。分析：从法律角度看，特殊工种通常指那些工作环境特殊、工作条件艰苦、工作强度大或对身体有潜在危害的工种。120急诊救护车司机需要在紧急情况下迅速响应，面临高压工作环境，且工作强度大，经常需要加班和应对突发事件，符合特殊工种的特征。提醒：若在工作中出现频繁的健康问题或工作压力过大影响生活，可能表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，包括法律咨询和心理健康支持。
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处理方式：从法律角度，对于特殊工种，通常有以下几种处理方式：一是享受特定的劳动保障政策，如提前退休、工伤保险等；二是接受特定的职业培训和健康检查；三是参与工会活动，维护自身合法权益。选择建议：根据自身需求和实际情况选择合适的处理方式。如需提前退休或工伤保险赔偿，应了解相关政策并申请；如需提升职业技能或健康状况监测，应积极参与培训和检查；如需维护权益，可加入工会并积极参与工会活动。
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具体操作：1.享受劳动保障政策：了解并申请提前退休政策，确保自身符合申请条件；及时申报工伤保险，确保在发生工伤时能够得到赔偿。2.接受职业培训和健康检查：参加急救技能培训，提升专业技能水平；定期进行健康检查，及时发现并处理潜在健康问题。3.参与工会活动：加入当地医疗行业工会，了解并参与工会组织的各项活动，如维权讲座、法律援助等，以维护自身合法权益。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保自身权益得到充分保障。