残疾人病假期间工资依据工龄按比例计发。根据《劳动法》相关规定，病假工资根据连续工龄长短，按比例从60%至100%计发。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人病假工资按工龄算。操作：1.核实员工工龄；2.根据工龄对应比例计算病假工资；3.制作工资单，明确病假工资数额；4.按时支付，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理残疾人病假工资，常见方式是依据工龄按比例支付。选择时，应核对员工工龄，按照法定标准计算并支付，确保合法合规，避免纠纷。
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