老板扣工资不给，劳动者有权依法追回。根据《劳动法》规定，扣工资属于侵害劳动者合法权益，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失持续扩大，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资，常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资处理如下：1. 若老板扣工资，先与老板沟通，了解扣款原因，尝试协商解决。2. 协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 若仲裁裁决不满足期望，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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