临时工工资问题应依法解决。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时足额支付工资，拖欠或未足额支付可投诉至劳动监察，逾期不支付还需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决临时工工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据；3. 劳动监察部门介入调查后，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁裁决后，用人单位仍未履行，可申请法院强制执行。
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