劳动合同到期公司未通知续签，不去工作可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需补偿员工。若公司未提前通知且未续签，员工停止工作合理，否则可能面临失业且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，可这样处理：1.与公司协商，询问不续签原因，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。记得保留好劳动合同、工作记录等证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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