提前一个月申请离职符合《劳动合同法》规定。依据该法，非试用期员工需提前30天通知用人单位。未及时申请可能导致劳动关系延续，影响新工作入职或产生额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为递交书面离职申请并办理交接。选择时，应确保申请符合《劳动合同法》规定的提前通知期限，并根据公司规定流程办理离职手续，以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前申请离职。操作：1. 递交书面离职申请给部门领导签字；2. 按公司人事部规定办理工作交接；3. 离职手续办完后，领取解除劳动合同证明等文件；4. 确保整个过程符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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