员工上班途中摔伤，需判断是否为工伤。依据《工伤保险条例》，非主要责任交通事故等可认定工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤处理：1. 判断是否工伤：依据事故情况，如为交通事故需确认责任。2. 工伤处理：报案、就医、申请工伤认定，享受工伤保险待遇。3. 非工伤处理：与责任人协商或提起民事诉讼，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工摔伤，需先判断是否为工伤。如为工伤，则走工伤赔偿流程；如非工伤，可考虑民事诉讼或协商赔偿。选择依据事故性质和员工责任判定。
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