劳动合同到期后不可以直接走人。合同到期虽可自动解除，但按《劳动法》规定应提前三十日以书面形式通知用人单位，否则可能构成违法解除。不及时通知可能造成单位追责，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后处理方式：1. 提前三十日书面通知用人单位，确保合法解除；2. 若未提前通知，需承担可能的不利后果，如赔偿等；3. 与用人单位协商，确保双方权益，避免纠纷。不同情况需灵活处理，确保符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后常见的处理方式是提前通知用人单位。按《劳动法》规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知单位，这是法律要求的正当流程。选择时应确保书面通知的规范性与时效性，以避免不必要的法律纠纷。
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